• Fecha: 26, 27 y 28 de Agosto 2013

En el contexto de los crecientes desafíos que impone la Estrategia Nacional de Salud 2011-2020 y las políticas de RHS, en materia de planificación y gestión de recursos humanos, se hace más relevante la necesidad de instalar competencias en los Servicios de Salud, para aplicar metodologías y preparar proyectos que ayuden a mejorar la toma de decisiones sobre la gestión eficiente de las dotaciones.

OBJETIVOS
Instalar competencias en materias de planificación y gestión de RHS, en los profesionales que se desempeñan en las Subdirecciones de RRHH de las Direcciones de Salud y Establecimientos Experimentales.

Los objetivos específicos del curso se traducen en:

• Instalar la planificación y el control de gestión de RHS en el quehacer permanente de los Servicios de Salud y Establecimientos Experimentales.
• Formar alianzas y fomentar el intercambio de experiencias para abordar el desafío de planificar los RHS.
• Desarrollar competencias para una adecuada ejecución de los procesos regulares de la carrera funcionaria.
• Contribuir a la planificación de los recursos disponibles, propendiendo a un equilibrio financiero, que permitan enfrentar los desafíos que impone el año 2013.