La necesidad de fortalecer los procesos de información y gestión ligados a los subsistemas de apoyo al personal y la importancia de obtener información confiable y oportuna para la gestión eficiente de los Sistemas de Bienestar de los servicios de salud del país.

SE CREA: El grupo de Trabajo “Comité de Asesoría y Mejoramiento de los Procesos de Bienestar en el Sistema de Información de Recursos Humanos – SIRH"

EL OBJETIVO GENERAL DE ÉSTE: Consistirá en analizar y evaluar la pertinencia de los requerimientos o mejoras a desarrollar, por errores u omisiones del sistema, o la  actualización de los procesos de los servicios de bienestar del SNSS.

INTEGRANTES

Alejandro Pérez Narváez: Encargado Unidad de Gestión de Información de Recursos Humanos. DIGEDEP. MINSAL.

Antonio Vergara Monares: Profesional Dpto. Relaciones Laborales y Calidad de Vida y . DIGEDEP. MINSAL

Constanza Adúnate Grez: Encargada de calidad de vida. Departamento RRLL y Calidad de Vida. DIGEDEP. MINSAL.

Luis Vásquez González: Analista Funcional INDRA. 

Ilse Jeldres Flores: Jefa Servicio de Bienestar Servicio de Salud Metropolitano Central y encargada Macro zona Austral 

Haydee Toledo Gavilán: Jefa Servicio de Bienestar Servicio de Salud Metropolitano Oriente y encargada Macro zona Norte 

Marcia Salas Marchant: Jefa Servicio de Bienestar Servicio de  Salud Metropolitano Occidente y encargada Macro zona Sur 

Julio Leyton Roque: Jefe de Bienestar. Servicio de Salud Metropolitano Sur y encargada Macro zona Centro

FUNCIONES

1. Analizar la pertinencia de los requerimientos a desarrollar  por parte de los Servicios de Bienestar.
2. Evaluar  las solicitudes de mejoras de los procesos por parte de los Servicios de Bienestar.
3. Canalizar los requerimientos de las macro regiones a la mesa central de Bienestar – SIRH.
4. Generar las interfaces con los organismos internos y externos que interactúen con los Servicios de Bienestar.
5. Priorizar los requerimientos o mejoras solicitados por  los Servicios de Bienestar.
6. Definir los servicios que aplicarán los procesos de prueba de las mejoras solicitadas a SIRH – INDRA.
7. Aplicar las mejoras diseñadas por el grupo de trabajo en los Servicios de Bienestar  del S.N.S.S.
8. Elevar las necesidades de capacitación en referencia al  módulo de Bienestar en el Sistema de Información Recursos Humanos.

“Jornada de Trabajo Nacional de Evaluación y Análisis de las Necesidades Recolectadas en Referencia al Módulo Correspondiente a  Bienestar en el Sistema de Información de Recursos Humanos - SIRH”, de los  Servicios de Salud, Servicios Autónomos y Establecimientos Experimentales del país.

Dicha actividad  se llevará a cabo los días 14,15 y16 de noviembre  del presente año, en el Centro Vacacional Punta Larga, perteneciente a la Caja de Compensación los Andes; el programa de esta jornada  se adjunta al presente documento.